Leistungsfähigkeit und Motivation durch individuelles Coaching stärken
Ausgangssituation
Das VW Zentrum Mainz stand vor der Herausforderung, eine wichtige Mitarbeiterin nachhaltig zu unterstützen. Die Mitarbeiterin fühlte sich durch ihr Aufgabenpensum stark belastet, berichtete von anhaltendem Stress und war aufgrund der hohen Beanspruchung phasenweise nicht durchgehend einsatzfähig.
Im Rahmen eines Auftragsklärungsgesprächs mit Geschäftsführer Friedel Schiffer sowie eines separaten Vorgesprächs mit der Mitarbeiterin wurde deutlich, dass sowohl die persönliche Belastungssituation als auch strukturelle Faktoren im Arbeitsalltag betrachtet werden mussten.
Die Mitarbeiterin bewertete das Coaching bereits zu Beginn als Zeichen von Wertschätzung und Vertrauen seitens des Unternehmens.
Zielsetzung
Ziel des Coachings war es,
- die persönliche Belastung nachhaltig zu reduzieren,
- die Selbstorganisation im Arbeitsalltag zu verbessern,
- die Kommunikation mit der Führungskraft weiter zu verbessern,
- die individuelle Resilienz zu erhöhen und
- die Leistungsfähigkeit sowie Arbeitszufriedenheit langfristig zu sichern.
Vorgehen
Über einen Zeitraum von sechs Coachingsitzungen wurden gemeinsam verschiedene Einflussfaktoren bearbeitet:
- Reflexion und Verbesserung der Zusammenarbeit mit der direkten Führungskraft
- Entwicklung wirksamer Strategien zur Selbstorganisation und Priorisierung
- Aufbau individueller Resilienz- und Stressbewältigungsstrategien
- Klärung persönlicher Handlungsspielräume und Verantwortlichkeiten
- Stärkung der eigenen Selbstwirksamkeit und Motivation
Ergebnis
Bereits während des Coachingprozesses zeigten sich deutliche Veränderungen:
✓ Höhere Leistungsfähigkeit und bessere Strukturierung des Arbeitsalltags
✓ Reduzierte Stresswahrnehmung
✓ Verbesserte Zusammenarbeit und vertrauensvollere Kommunikation mit der Führungskraft
✓ Geringere krankheitsbedingte Ausfälle
✓ Mehr Motivation und positive Energie im Arbeitsalltag
Die Mitarbeiterin konnte ihre beruflichen Herausforderungen wieder mit größerer Sicherheit und Zuversicht bewältigen. Gleichzeitig entwickelte sie eine deutlich positivere Haltung gegenüber ihrer Arbeitssituation und ihrer Zusammenarbeit im Unternehmen.
„Das Coaching hat nicht nur die Belastung der Mitarbeiterin reduziert, sondern auch ihre Leistungsfähigkeit und Motivation nachhaltig gestärkt. Für uns als Unternehmen war das eine Investition, die sich sowohl menschlich als auch wirtschaftlich ausgezahlt hat.“
– Friedel Schiffer, Geschäftsführer VW Zentrum Mainz
Nutzen für das Unternehmen
Das Projekt zeigt exemplarisch, wie gezieltes Einzelcoaching dazu beitragen kann,
- Leistungsträger im Unternehmen zu stabilisieren,
- Fehlzeiten zu reduzieren,
- Mitarbeiterbindung zu stärken,
- Führung und Mitarbeitende wieder in einen konstruktiven Dialog zu bringen und
- die Produktivität nachhaltig zu sichern.
Gerade in Zeiten steigender Belastungen und wachsender Anforderungen bietet individuelles Coaching Unternehmen die Möglichkeit, frühzeitig gegenzusteuern und wertvolle Mitarbeitende langfristig zu halten.
Auftraggeber
VW Zentrum Mainz
Auftraggeber und Ansprechpartner: Geschäftsführer Friedel Schiffer
Das Coaching wurde im Auftrag der Geschäftsführung durchgeführt. Persönliche Angaben der Mitarbeiterin wurden zum Schutz der Vertraulichkeit anonymisiert.